CJP zorgt ervoor dat jij eindeloos veel leuke dingen kunt zien, spullen kunt scoren bij je favoriete merken en uit je dak kunt gaan op de tofste events. En dat allemaal met lekkere korting.
Want CJP is hét onafhankelijke platform voor inspiratie en voordeel. Voor iedereen tot 30 jaar die van uitgaan en shoppen houdt, regelen wij kortingen.
Elke week laten we je zien welke nieuwe deals er zijn. Jij krijgt altijd een scherpe korting zodat je weer iets nieuws kunt beleven. Of je nu voor films, concerten, festivals, theater of shoppen kiest: met CJP mis je niks en beleef je van alles.
CJP is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk. Al 60 jaar maken we kunst en cultuur voor alle jongeren in Nederland toegankelijk. Wij geloven namelijk dat iedereen geraakt kan worden door cultuur: of je nu zit te janken in de bioscoop of losgaat op een festival. En als we ergens in geloven, zorgen we dat het voor elkaar komt. Zo kun jij vaker leuke dingen doen: met je vrienden, alleen, met je klas of met je familie.
CJP stelt jongeren in staat om hun culturele smaak te ontwikkelen en hun culturele horizon te verbreden. Dat doen we voor de jongeren zelf, maar ook voor het onderwijs. We proberen zoveel mogelijk middelen vrij te maken zodat scholen culturele activiteiten kunnen ondernemen met hun leerlingen en studenten.
Zo worden er met de CJP Cultuurkaart jaarlijks meer dan 1 miljoen activiteiten in het voortgezet onderwijs ondernomen en kunnen bijna een half miljoen studenten binnen het beroepsonderwijs korting en voorrang krijgen op kunst en cultuur. Met het platform CJP Educatie koppelen we culturele organisaties en scholen aan elkaar. Stichting CJP is een culturele ANBI.
Admiralengracht 52HS, 1057 GA Amsterdam
CJP ZOEKT SENIOR MARKETINGCOMMUNICATIE MANAGER
CJP staat bekend als de culturele jongerenpas die voordeel en voorrang geeft, maar groeit inmiddels uit tot een online publisher en e-commerce speler, een platform dat cultuur in de breedste zin van het woord samenbrengt met jongeren tot 30 jaar. Om deze transitie te realiseren zijn we op zoek naar een senior marketingcommunicatie manager met een proven trackrecord in het bouwen en engagen van communities en het aanjagen van e-commerce doelstellingen.
Als senior marketingcommunicatie manager ben je eindverantwoordelijk voor CJP’s marketingcommunicatie plannen en branding op onze on- en offlinekanalen.
Vanuit deze rol werk je samen met het technische team en het
accountmanagement team. Je rapporteert aan de directie, geeft leiding
aan het content team en coacht, ondersteunt en inspireert. Om bestaande
en externe teams te kunnen aanvullen waar nodig, heb je zelf een sterk
netwerk met korte lijntjes uit diverse specialismen die je te hulp
kunnen schieten wanneer nodig.
WIE ZOEKEN WE?
Je hebt een intrinsieke interesse
in cultuur en bent nieuwsgierig van aard. Je hebt organisatorisch
talent, bent communicatief, creatief en oplossingsgericht. Je bent data
driven en weet je plannen zo te onderbouwen. Je bent een enthousiaste
team player die weet te motiveren en te initiëren.
Je krijgt energie van het bouwen aan een merk, het strategisch
formuleren van een succesvolle contentstrategie, creatieve concepten en
campagnes uitwerken, de effectiviteit daarvan meten, onderzoeken en het
maximaal benutten van onze pr-kanalen. We zoeken iemand die hierbij
altijd denkt aan ons erfgoed, onze kernwaarden en de maatschappelijke
taak en positie van CJP.
WAT VERWACHTEN WE VAN JE?
Je gaat direct aan de
slag om CJP relevant te houden voor alle jongeren in Nederland. Je
vertaalt onze nieuwe strategische koers naar een coherent en effectief
marketingcommunicatie beleid en bent eindverantwoordelijk voor de
executie.
JOUW ACHTERGROND
CJP biedt een uitdagende functie met veel vrijheid om nieuwe dingen te proberen binnen een klein eigen team en een grote groep medewerkers daaromheen. Het salaris is marktconform en daarbovenop krijg je ‘ouderwetse en degelijke’ arbeidsvoorwaarden, zodat als er iets gebeurt, er ook echt iets voor je is geregeld. En natuurlijk is er ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
Je kunt direct beginnen, maar we begrijpen het ook als je nog op zomervakantie wilt. Je wordt ingewerkt door je collega’s, waaronder de directeur. Onder normale omstandigheden werk je vanaf ons kantoor op de prachtige Admiralengracht in Amsterdam-West.
Ben je enthousiast geworden door bovenstaand? Stuur je sollicitatie of vragen in via lukas@cjp.nl. We kijken uit naar je motivatie en CV.
Wil jij werken op een unieke plek in de culturele sector, waar je veel leert en een groot netwerk opbouwt? We zijn bij CJP op zoek naar een content manager met een grote liefde voor cultuur.
De tofste exposities, de mooiste muziek, de beste toneelvoorstellingen: jij bent het liefst de hele dag bezig met cultuur. Je bent nog niet zo lang geleden afgestudeerd en zoekt een baan in het hart van de culturele sector. Een plek waar je een netwerk op kunt bouwen en werkervaring opdoet.
CJP werkt sinds 5 jaar succesvol samen met de BankGiro Loterij, dé culturele loterij van Nederland. Samen maken we de BankGiro Loterij VIP-KAART mogelijk: een kortingspas voor loterijdeelnemers die voordeel geeft op cultuur en gratis toegang geeft tot meer dan 125 topmusea. Met een klein team – bestaande uit een accountmanager, traffic manager en een junior content manager - fiksen we de beste deals, exclusieve winacties en maken we content voor de website, nieuwsbrieven en blogs. We werken daarvoor intensief samen met onze collega’s bij de BankGiro Loterij.
Wat ga je doen?
Wie zoeken wij?
Je bent afgestudeerd en hebt 1 à 2 jaar werkervaring.
Wie zijn wij:
Bij CJP werk je in een jong team in een informele organisatie met de leukste vrijdagmiddagborrels (wanneer het weer mag). Het salaris is marktconform en daarbovenop krijg je ‘ouderwetse en degelijke’ arbeidsvoorwaarden: als er iets gebeurt, is er ook echt iets voor je is geregeld. Ons prachtige kantoor zit in Amsterdam.
Enthousiast geworden? Solliciteer! Stuur zo snel mogelijk (uiterlijk 1 juli) een mail met jouw motivatie en CV naar Marije Kuijs via vacatures@cjp.nl.
CJP zoekt een rots in de branding die vrolijk wordt van het oplossen van problemen. Heb je daarnaast een vlotte pen en gezellige babbel dan zoeken we jou als onze nieuwe Helpdesk-held.
CJP brengt jongeren in contact met cultuur in de breedste zin van het woord en geeft daarbij voordeel en voorrang. Daar geloven wij namelijk in. Ons platform wordt gebruikt door jongeren, docenten en medewerkers van culturele instellingen.
Als medewerker Helpdesk werk je in een team van flexkrachten en ben je onderdeel van het marketingteam. Je helpt de klanten van CJP snel en enthousiast.
Helpdesk-Held
Flexibel. Min 4 dagdelen beschikbaar.
Taakomschrijving:
Als onderdeel van het helpdesk team ben je het gezicht van CJP en zorg
je voor het gestructureerd registreren, oplossen en afhandelen van alle
binnenkomende vragen en opmerkingen. Je bent hulpvaardig ingesteld en
kunt ingewikkelde problemen op een simpele manier uitleggen. Je houdt in
de gaten wat wel en niet werkt en denkt mee hoe processen verbeterd
kunnen worden voor een optimale klantervaring.
Wie zoeken wij
Wij bieden:
Een jong team in een informele organisatie. Een zelfstandige en leerzame
werkplek. Voorlopig nog even vanuit huis, maar zodra de
coronamaatregelen het weer toelaten met uitgebreide lunch en de meest
gezellige vrijmibo’s van Amsterdam.
Lijkt dit je wat? Wacht niet langer! Stuur een mailtje met je motivatie en cv naar carla@cjp.nl
Stuur ons een bericht op persdienst@cjp.nl
Publicatie
08 juli 2020 Evaluatie MBO Card door Berenschot
7 juli 2021 Doorstart MBO Card is een feit
Korting op (cultureel) uitgaan en shoppen voor jongeren tot 30 jaar met CJP
Met de CJP Cultuurkaart krijgen jongeren korting op o.a. films, concerten, festivals, theater en shoppen bij hun favoriete merken. Maar ook de rest van het gezin profiteert van de vele CJP-kortingen. Jongeren op de middelbare school en het MBO krijgen CJP gratis als de school is aangesloten bij het CJP. De leerlingen ontvangen via school een link om zich aan te melden.
Komt jouw kind niet gratis in aanmerking voor CJP? Dan koop je CJP al voor € 13,50 per jaar.
